一、公司简介
内蒙古锡林郭勒白音华煤电有限责任公司铝电分公司（以下简称“公司”）2016年9月7日注册成立，隶属于国家电投集团内蒙古能源有限公司（以下简称内蒙古公司），所建高精铝板带项目一期40万吨电解铝工程，位于内蒙古自治区锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗东部的白音华能源化工园区内。厂址东距西乌旗所在地巴拉嘎尔高勒镇约78公里，东距霍林郭勒市约100公里，距集通铁路林东站约150公里。该项目于2015年9月经锡盟经信委与发改委联合备案，项目建设符合国家发展清洁能源产业政策，可有效促进“煤-电-铝-铝后加工”一体化发展的循环经济产业集群构建。有利于打造资源高效就地转化的产业体系，并延伸产业链条形成价值链，带动上下游产业多元化发展。同时有利于促进人员就业与边疆地区稳定，每年可为国家及地方上交各项税金达亿元。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
全国普通高等院校全日制专科及以上学历2020年应届毕业生。
（二）招聘条件
1.基本条件
（1）通过全国普通高等院校招生考试并经教育部批准，取得相应学历、学位的全日制应届毕业生。
（2）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同企业文化，在校期间无违规违纪等不良记录。
2.学历与专业要求
（1）毕业生的学历和专业应与招聘计划相符。
（2）硕士研究生在本科或研究生期间所学专业应与招聘计划相符。
（3）专升本毕业生在专科和本科期间所学专业相一致并与招聘计划相符。
（4）主修专业与招聘计划相符。
3.健康要求
身体健康，符合工作岗位要求，身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准》为基本标准。体检合格者可签订就业协议。毕业生入职前应进行健康体检和职业健康检查，确认身体健康、无职业禁忌症后方可签订劳动合同。
4.其他要求
应聘毕业生对本人提供的报名材料真实性负责，一经发现弄虚作假，将取消录用资格或解除劳动关系；毕业生不能正常取得毕业证、学位证、报到证或经体检证明不符合应聘岗位录用标准的，将不予录用，就业协议自动解除，公司不承担任何责任。
三、招聘需求
序号 |
类别 |
专业 |
学历要求 |
招聘 人数 |
1 |
通用管理 |
财务管理、会计 |
二本及以上 |
4 |
2 |
通用管理 |
法律 |
二本及以上 |
1 |
3 |
生产人员 |
土木工程、建筑学、工业与民用建筑 |
二本及以上 |
1 |
4 |
生产人员 |
铝冶金相关专业 |
大专及以上 |
5 |
5 |
生产人员 |
电气、机电、自动化、机械 |
大专及以上 |
16 |
6 |
生产人员 |
计算机、物联网 |
大专及以上 |
3 |
7 |
生产人员 |
化学分析及相关专业 |
大专及以上 |
5 |
合计 |
35 |
四、招聘流程
（一）报名
1.报名方式
（1）网络报名
报名邮箱:25802611@qq.com
截止时间：2019年12月20日17:00
网络报名后，公司将以发送手机短信或邮件方式通知符合招聘条件的网上报名的应聘人员到就近院校参加公司组织的招聘考核，请应聘人员保证提供的手机号码准确、手机业务畅通,并随时关注自己的邮箱，未入围人员，恕不另行通知。
（2）宣讲会或双选会现场报名
报名须提交以下材料
（1）招聘高校毕业生应聘登记表；
（2）求职简历、学校出具的就业推荐材料；
（3）在校期间成绩单（加盖学校教务处公章）；
（4）《2016年（或2017年）普通高等学校录取新生名册》（加盖学校档案管理部门公章）；
（5）县级及以上医院健康体检证明（常规体检项目，外加色盲检验项目）；
（6）在校期间无违纪证明；
（7）身份证、学生证复印件;
（8）资格、能力、荣誉证书复印件。
注：宣讲会现场报名人员，需提供所有报名材料复印件；网络报名需将以上材料粘贴到一个Word文档中，作为附件报送。邮件主题及附件以“姓名+学历+专业”命名。
（二）资格审查
根据招聘岗位需求对应聘人员提交的求职资料进行审查，未按时参加招聘考核，视为自动放弃应聘资格。报到时应携带报名相关材料原件及复印件。
应聘人员所提供的县级及以上医院健康体检证明，有与所应聘岗位相关职业禁忌症的不再进入下一招聘考核程序。
（三）招聘考核
1.笔试：根据毕业生在校期间所学专业类别进行笔试，笔试采取闭卷形式，考试成绩满分为100分，占考核总成绩的30%。
2.面试：采取结构化面试，主要由应聘者自我陈述、“问、答”考评来测试应聘者的综合素质、个性特征、思维能力以及专业理论知识答辩能力。面试考核标准分为100分，权重占考核总成绩的70%，面试分数低于60分者不予录用。
（四）确定拟录用人选
根据招聘考核结果择优录用。
（五）公示
考核结束后公司将在国家电投集团内蒙古能源有限公司网站对拟录用人员的基本信息进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。
（六）签订就业协议
健康体检合格且经公示无异议的，方可签订就业协议。毕业生务必在报到前取得毕业证、学位证、报到证，入职前由公司组织进行身体健康体检和职业健康检查。对于体检不合格，以及报到材料不全、提供虚假信息、不按时报到、不服从分配等情况的毕业生，不予录用。
五、待遇
（一）薪酬待遇
按公司现行工资制度、薪资水平享受工资待遇。
（二）福利待遇
按国家政策建立养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。按照国家电投要求建立企业年金、补充医疗保险。为员工提供健康体检、食堂补贴、取暖费补贴等。
（三）住宿：对于新录用员工，公司提供公寓，免费居住。
有意向的同学请按照上述方式报名！
