为满足通辽霍林河坑口发电有限责任公司（以下简称公司）工作需要，经研究决定，面向全国高校招聘2020年应届高校毕业生。具体事项公告如下：
一、公司简介
公司注册成立于2005年3月3日，是国家电投内蒙古公司大型发电企业之一。主营业务为电力生产与销售。厂址位于科尔沁草原深处霍林郭勒市南段，距霍林郭勒市中心约2.8㎞。
公司规划容量4×600MW亚临界直接空冷发电机组，计划分两期建设。一期工程2×600MW机组于2006年5月10日获得了国家发改委核准，并分别于2008年7月18日和2008年7月23日投入商业运营。2014年12月，露天煤业（股票代码：002128）收购公司100%股权，成为其全资子公司。
公司两台600MW亚临界直接空冷发电机组具有容量大、效率高、环保节能的优势。机组投运后，连续11年实现盈利，至2018年末，累计实现利润23.7亿元，上缴税费18.3亿元。
二、招聘原则
（一）德才兼备、以德为先；
（二）公开平等、竞争择优；
（三）双向选择、人岗相宜。
三、招聘范围
面向全国高校招聘全日制2020年应届高校毕业生（不含定向和委培毕业生）。
四、招聘岗位及人数
工作岗位 |
专业名称 |
学历要求 |
招聘数量 |
热控检修 |
自动化、热工过程自动化、测控技术与仪器、自动控制、生产过程自动化、热工检测及控制技术、热工仪表等 |
二本及以上 （不含二本C） |
1 |
集控运行 |
能源与动力工程、能源与环境系统工程、热能与动力工程、电厂热能动力装置、火电厂集控运行、电厂设备运行与维护（热机方向）、热能动力设备与应用等；电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程与智能控制、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化等 |
大专 |
3 |
电气检修 |
电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程与智能控制、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化等 |
二本及以上 （不含二本C） |
1 |
大专 |
2 |
合计 |
7 |
五、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；认同公司文化，遵纪守法、品行端正，具有爱岗敬业、乐于奉献的精神，在校期间无违规违纪等不良记录；
（二）毕业生学历和专业应与招聘需求计划相符；
（三）能够按期获得国家教育部颁发的就业报到证、毕业证和学位证；
（四）身体健康，符合工作岗位要求。身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准》为基本标准。
六、相关待遇
（一）工资待遇：执行公司岗位绩效工资制度。
（二）福利待遇：按照国家政策参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并建立住房公积金和企业年金。
七、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取网上报名、审查，本地招聘考核与高校现场招聘考核相结合的方式。
2.报名须提交以下材料：
（1）学习成绩单、就业推荐表、相关证书；
（2）真实有效的身份证、学生证、就业协议书一式三份（加盖公章）、院校录取新生名册复印件（加盖公章）；
（3）个人求职简历、应聘报名表；
（4）在校期间无违规违纪证明；
（5）当年县级及以上医院健康体检证明（含色盲检验项目）；
（6）招聘单位要求提供的其他资料。
注：网上报名请将以上材料粘贴到一个Word文档中，作为附件发送。邮件主题及附件请以“应聘岗位+姓名+学校+专业+学历+手机号码”命名，其中：学历是指一本、二本A/B/C、大专/高职。未按规定填写报名情况或提交材料不全的，不予受理。
网上报名时间：2019年10月16日至2019年10月22日17:00时止，逾期不予受理。
报名邮箱：jdm7123@163.com
联系电话：0475-7953186 0475-7953161
企业统一社会信用代码：911505817722024549
（二）资格审查
由公司招聘工作小组组织开展资格审查工作，审查合格者参加笔试、面试，以电话、手机短信或电子邮件方式通知；审查不合格者，恕不另行通知。
资格审查复审时，应聘者应携带需提供资料的原件、3张1寸近期免冠白底彩色照片。
（三）招聘时间、地点
招聘时间：2019年10月29日（暂定）
招聘地点：拟定东北地区高校。
说明：校内招聘详细地址及笔试、面试具体时间另行通知。
（四）招聘考核
由公司招聘工作小组组织对通过资格审查的应聘毕业生进行笔试、面试。
1.笔试：采取闭卷形式。以应聘者在校期间学习的课程及从事岗位所需的专业理论为主，主要考评应聘者对基本理论、基本方法和专业知识的掌握程度。笔试标准分为100分，权重占考核总成绩的50%。根据笔试成绩由高到低排序，按招聘岗位数量的2～3倍确定面试人选。
2.面试：采取结构化面试形式。主要由应聘者自我陈述、“问、答”考评来测试应聘者的综合素质和个性特征及专业理论知识答辩能力。面试考核标准分为100分，权重占考核总成绩的50%。
3.总成绩在60分以下者不具备录用资格。
（五）录用
根据应聘者招聘考核总成绩，由高到低择优确定拟录用人选；经上级单位审核备案后公示，公示无异议，公司与拟录用人员签订就业协议；毕业生毕业报到后经入职体检合格、资格证件和相关材料复审合格的，与录用单位签订劳动合同。试用期及相关待遇按照《劳动合同法》及公司有关规定执行。
（六）有关规定
应聘者有下列情形之一的，取消考试和录用资格或解除劳动关系：
（1）伪造或涂改学历、学位、专业名称、在校成绩、资格证书、获奖证明等相关资料的；
（2）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（3）作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；
（4）未在规定时间报到，或报到时所提供的证件和材料不符合招聘条件或要求的；
（5）身体健康体检和职业健康检查结果不能满足招聘单位工作岗位要求的；
（6）非应届、定向委培、报到时未取得毕业证、本科毕业生未取得学位、本科录取批次与招聘条件不符的；
（7）专业名称不在招聘计划内的；
（8）专业名称在招聘计划内，但所学方向与主营业务岗位需求不符的；
（9）内蒙古公司复核审查不合格的；
（10）有其他应取消录用资格情形的。
